Einführung systemische Therapie, Coaching und Organisationsentwicklung für StudentInnen

Die Einführungskurse vermitteln theoretische und praktische Grundlagen systemischer Beratung in drei verschiedenen Anwendungsfeldern. Anhand von Fallbeispielen aus der Praxis werden Grundhaltungen und Interventionen der systemischen Beratung und Therapie in Rollenspielen und methodischen Demonstrationen vermittelt und erprobt. Die einzelnen Module bieten Gelegenheit, systemische Arbeitsfelder kennen zu lernen, im Studium bereits erworbene Kenntnisse zu vertiefen und das eigene Repertoire an wirksamen Vorgehensweisen in der Beratung zu erweitern. Die Module können auch einzeln belegt werden.

Einführung systemische Therapie

Inhalte u.a.: systemische Grundhaltungen, Auftragsklärung, systemisches Fragen, Erstgespräche in Einzel- und Familientherapie, Therapieverläufe und systemische Interventionen bei unterschiedlichen Störungsbildern.

Modul 1

Fr.–So. 10.–12.02.2012

Einführung systemische Coaching

Inhalte u.a.: Auftragsklärung, Kontraktgestaltung und Dreiecksverträge, Leitfaden für das systemische Coaching, lösungs- und ressourcenorientierte Interventionen im Coaching.

Modul 2

Fr.–So. 27.–29.04.2012

Einführung systemische Organisationsentwicklung

Inhalte u.a. : Anlässe und Vorgehensweisen systemischer Teamberatung, systemisches Konfliktmanagement, szenische Interventionen.

Modul 3

Fr.–So. 20.–22.07.2012

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